Offre d’emploi : Gestionnaire de projet
Recherche collaborative sur le principe de suffisance

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CDD de minimum 10 mois – Namur
Engagement le plus rapidement possible
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Mots-clés : processus participatif, mise en réseau d’acteurs, sufficiency

Canopea est une fédération d’associations environnementales (130 associations) située à Namur. Nos 34 collaborateurs réalisent des missions de plaidoyer, de sensibilisation, d’analyse critique et d’éducation permanente sur l’ensemble des thématiques environnementales.

Nous cherchons notre futur·e gestionnaire de projet pour réaliser une recherche collaborative sur le principe de suffisance (sufficiency).

Le but de la fonction est de mener une recherche collaborative ayant pour objet de dégager des recommandations dont la mise en œuvre permettrait la transition vers une société suffisante (dans le sens « sufficiency »). Cette recherche collaborative s’articule sur le passage d’une production et consommation sans limite vers une production couplée à une consommation « sufficiente ».

L’objectif de cette recherche collaborative consiste à mener un processus participatif, avec l’accompagnement d’un facilitateur externe, regroupant des acteurs des mondes industriels, commerciaux, associatifs, syndicaux, scientifiques, etc. pour identifier dans une dynamique de co-production, sur base d’un objectif d’atteinte de la transition vers la suffisance, différents scénarios suffisamment forts, qui permettraient alors de dégager les leviers d’actions susceptibles d’être mis en en œuvre pour atteindre cette ambition.

Le projet a pour but de mener un processus collaboratif et la réalisation d’ateliers à partir d’une question centrale autour de laquelle seront développés des scénarios et des leviers d’actions pour chacun desdits scénarios.

Missions et responsabilités

Le.La gestionnaire de projet travaillera sous la responsabilité du Comité de gouvernance de Canopea. Il/elle sera amené(e) à travailler avec d’autres chargé(e)s de mission comme avec le service de communication et les autres services supports, afin de garantir une approche la plus systémique possible des enjeux environnementaux.

  • Revue de littérature sur les différentes notions liées à la sobriété, la suffisance, la « sufficiency », etc.
  • Organisation d’entretiens préalables avec un panel représentatif d’acteurs sociétaux (notamment acteurs économiques, syndicats, consommateurs, pauvreté, au niveau régional, communautaire et fédéral)
  • Réalisation d’une cartographie d’acteurs et d’une cartographie des « tensions » inhérentes au principe de suffisance
  • Préparation, organisation et réalisation des ateliers.
  • Interactions avec un facilitateur externe dans le cadre de la préparation, l’organisation et la réalisation des ateliers. Le facilitateur interviendra à toutes les étapes du projet jusqu’à la finalisation des travaux des ateliers.
  • Sélection des participant·e·s qui participeront aux ateliers : il s’agit de constituer un groupe suffisamment diversifié et représentatif
  • Organisation et préparation des ateliers
  • Rédaction des recommandations au terme des ateliers

Concrètement, le/la gestionnaire de projet devra montrer des compétences fortes en gestion/coordination de projet, de simplification et synthétisation de contenu complexe et de gestion de groupes (aisance relationnelle).

Diplôme et expérience

  • Diplôme universitaire ou non-universitaire de type long, avec une expérience probante de minimum 3 ans. Un cursus scientifique ou technique constitue un atout.
  • Une expérience de quelques années dans la gestion et la coordination de projets.
  • Connaissance élémentaire du système institutionnel et juridique wallon, belge et européen.
  • Appétence pour la protection de l’environnement et la sauvegarde de la biodiversité.
  • La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un atout.

Compétences

  • Appétence pour le travail en équipe associée à une grande autonomie.
  • Capacité à développer une vision stratégique et à la traduire en actions concrètes.
  • Habileté à construire des partenariats et à comprendre le positionnement d’acteurs et de points de vue divers.
  • Capacité à mener des entretiens exploratoires de manière impartiale
  • Capacité à mener et animer des réunions.
  • Capacité à respecter les échéances.
  • Vous avez d’excellentes capacités organisationnelles, en ce compris les aspects logistiques
  • Appétence pour les interactions avec les représentants politiques, l’administration et les acteurs de la société civile.
  • Aisance dans la communication verbale (réunions de représentation, prise de parole en public etc.) et écrite (rédaction de note de synthèse, de documents d’analyse, …) .
  • Capacité rédactionnelle
  • Capacité à vulgariser des enjeux complexes, et à en faire ressortir les leviers d’action principaux.
  • Ouverture d’esprit, flexibilité et créativité.
  • Qualités relationnelles, en ce compris l’écoute et l’assertivité.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques de base : suite Office : Word/Excel/PowerPoint au minimum.

Canopea vous offre

  • Un contrat à durée déterminée de minimum 10 mois, au minimum à 3/5 temps. Entrée en fonction le plus rapidement possible.
  • Un cadre de travail agréable, flexible et comportant des facilités de télétravail.
  • Un salaire CP 329 niveau 4.2 avec valorisation de l’expérience utile et des chèques repas d’une valeur de 7€.
  • Canopea est accessible en train et/ou bus (situé à 2 minutes de la gare de Namur).
  • Une fonction épanouissante et variée au sein d’une association porteuse de fortes valeurs et avec une équipe enthousiaste
  • Nos bureaux et locaux sont accessibles aux personnes porteuses de handicap

Pour postuler

Merci de faire parvenir votre curriculum vitae et lettre de motivation pour le 12 février 2024 à Madame Yael Glusmann, assistante de direction, y.glusmann@canopea.be

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

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